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企業最愛大學

01企業用人重要評估標準與平均表現

02樂於進用大學新鮮人之原因

項目	百分比
年輕有幹勁	61.78%
具創新思考能力	39.95%
積極有企圖心	34.32%
進用成本較低	23.07%
易於管理	18.06%
擁有學界人脈與資源	4.51%
其他	3.28%

03不願意進用大學新鮮人之原因

項目	百分比
抗壓性低/訓練成本高	45.83%
新鮮人上手速度太慢	44.44%
忠誠度低，容易跳槽	29.17%
其他	12.50%
工作態度差	15.28%
難以管理	9.72%

04認為新人應具備哪些相關證照？（取前十名）

項目	百分比
語言相關	33.81%
電腦資訊網路相關	28.60%
財務/會計相關	13.14%
沒有特別限定	12.14%
金融投顧相關	8.94%
醫療護理相關	7.82%
電子電機相關	6.51%
保險相關	7.70%
管理相關	7.64%
品管安規相關	5.98%

05新人在履歷上最常犯的錯誤

項目	百分比
履歷描述與應徵工作內容不符	36.71%
用字遣詞不夠正式	31.02%
沒寫自傳或自傳過於簡便	33.51%
期望薪水不合理	26.17%
履歷過於制式，沒特色	24.33%
履歷照片太過隨便	15.43%
沒放照片	6.57%
其他	2.13%

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