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企業最愛大學

01企業用人重要評估標準與平均表現

02樂於進用大學新鮮人之原因

項目	百分比
年輕有幹勁	59.34%
具創新思考能力	39.91%
積極有企圖心	33.71%
進用成本較低	23.66%
易於管理	16.53%
擁有學界人脈與資源	4.69%
其他	3.05%

03不願意進用大學新鮮人之原因

項目	百分比
抗壓性低/訓練成本高	46.79%
新鮮人上手速度太慢	37.61%
忠誠度低，容易跳槽	26.61%
其他	22.94%
工作態度差	10.09%
難以管理	7.34%

04認為新人應具備哪些相關證照？（取前十名）

項目	百分比
語言相關	36.39%
電腦資訊網路相關	34.84%
財務/會計相關	15.91%
沒有特別限定	14.52%
金融投顧相關	10.16%
機械操作/修護相關	9.69%
電子電機相關	8.76%
保險相關	7.62%
管理相關	7.52%
品管安規相關	7.26%

05新人在履歷上最常犯的錯誤

項目	百分比
履歷描述與應徵工作內容不符	39.53%
用字遣詞不夠正式	30.77%
沒寫自傳或自傳過於簡便	30.55%
期望薪水不合理	25.95%
履歷過於制式，沒特色	24.56%
履歷照片太過隨便	11.48%
沒放照片	6.07%
其他	2.99%

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