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企業最愛大學

01企業用人重要評估標準與平均表現
02樂於進用大學新鮮人之原因
項目 百分比
年輕有幹勁 61.78%
具創新思考能力 39.95%
積極有企圖心 34.32%
進用成本較低 23.07%
易於管理 18.06%
擁有學界人脈與資源 4.51%
其他 3.28%
03不願意進用大學新鮮人之原因
項目 百分比
抗壓性低/訓練成本高 45.83%
新鮮人上手速度太慢 44.44%
忠誠度低,容易跳槽 29.17%
其他 12.50%
工作態度差 15.28%
難以管理 9.72%
04認為新人應具備哪些相關證照?(取前十名)
項目 百分比
語言相關 33.81%
電腦資訊網路相關 28.60%
財務/會計相關 13.14%
沒有特別限定 12.14%
金融投顧相關 8.94%
醫療護理相關 7.82%
電子電機相關 6.51%
保險相關 7.70%
管理相關 7.64%
品管安規相關 5.98%
05新人在履歷上最常犯的錯誤
項目 百分比
履歷描述與應徵工作內容不符 36.71%
用字遣詞不夠正式 31.02%
沒寫自傳或自傳過於簡便 33.51%
期望薪水不合理 26.17%
履歷過於制式,沒特色 24.33%
履歷照片太過隨便 15.43%
沒放照片 6.57%
其他 2.13%

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